9月2日，华为心声社区对外公开了一份名为《不要浪费一场危机的机会》的纪要，系华为轮值董事长郭平与新员工进行座谈。

　　郭平称，在华为有两类职位。技术岗位，非中国籍员工发展得非常好，Fellow中大概有一半是非中国人，华为很多的原创性或杰出的创造是由非中国人提出的和完成的。

　　“其他领域特别是在销售领域，华为要全球调动政策，路是通的，但是怎么样更好地发展，各方面都还需要继续摸索和探索。”郭平说，中国人到达新的国家，应学习了解所在国家文化历史，与当地有更好的融合和了解。

　　郭平还呼吁：“加入华为的非中国籍员工也能了解中国的历史文化传统，建立良好的沟通基础。我们加大招聘了在中国留学的外国人以及在外国留学的中国人，期望这样的构成对个人的发展会有更好的机会。华为不追求比例指标，但我们开放所有的机会。”