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　　灵活就业人员自己交社保和挂靠单位缴纳社保，哪种方式更划算

　　一位自己经营小生意的朋友曾经问我，我是愿意属于一个雇主并支付社会保险费（我全额支付），还是愿意支付灵活就业社会保险费。这是自由职业者必须面对的一个问题。也就是说前者支付更多的钱，退休后得到更多的钱，而后者支付更少的钱，当然得到的也更少。然而相比之下后者的成本效益更高。

　　一、委托方缴纳社保的种类更多、金额更大

　　如果在单位缴纳社会保险，就要按照单位职工的相关法定缴纳社会保险，当然最后个人和单位的部分都是由自己缴纳。根据现行法定，单位要为职工缴纳五项保险和一项基金，其比例如下。

　　五险一金是强制性的，只要你属于单位，单位就不敢为你交什么。因此即使你在缴费的基础上按最低水平支付，仍然是一笔巨大的支出。以重庆为例，今年社会保险的最低缴费基数是3664元，那么每个月要缴纳的五险一金总额是3664*60%=2198元。

　　此外世界上没有免费的午餐。由你工作的公司代表你进行这些程序是相当麻烦的，他们一般会收取一定的费用。

　　当然这种方式的社保费用会比灵活就业高，不管是可以领取退休金还是平时享受医疗保险待遇，还可以享受失业保险、工伤保险、生育保险，如果你已经生了孩子，对于这一切都有关系的 支付你不喜欢的。例如，如果你属于一家公司，就不存在失业保险，所以你不能领取失业津贴。工伤保险不能被视为工作，在任何情况下你实际上不为公司工作，但这些加起来有2%的缴费，是白付的。

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