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　　一、临时工需要交社保吗

　　临时工需要买社保。

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。

　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　二、临时工如何缴纳社保

　　(一)办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：

　　(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;

　　(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;

　　(3)个体劳动者必须出示身份证件;

　　(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

　　(二)填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。

　　三、临时工缴纳社保的情况

　　若临时工与企业：

　　1、存在实际雇佣关系签订了劳动合同;

　　2、按月定期支付报酬。

　　企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。

　　举例来说公司的保洁、保安人员，虽然这个岗位人员变动性很大，但是如果公司平时就固定存在这个岗位，并且员工参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理。

　　那么这种情况就属于存在实际雇佣关系并且有一定连续性，应该按照工资薪金处理，并且需要给这些员工缴纳社保，当然如果这些员工已经其他单位交过一份了，就不需要再重复交纳。

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