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　　一、社保五险一金如何缴纳

　　1、社保缴费

　　单位缴纳部分和个人缴纳部分。

　　2、五险一金缴费

　　如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

　　二、社保和五险一金有什么区别

　　1、社保是社会保险的简称，由养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个部分构成。

　　2、五险一金通常是指：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种与住房公积金。

　　3、社保它只包含五险，但并不包含住房公积金。

　　4、这里还有一点就是五险是法定的，公司必须要承担，而一金这不是法定的，给不给由公司自主决定。

　　5、关于社保和五险一金的正确理解，应该是这样的：五险就是我们通常所说的社保，五险一金包含社保，但社保不包含五险一金。

　　三、有哪些注意事项

　　1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。

　　2、医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。

　　3、失业保险必须要交。

　　4、住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

　　5、五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

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