一、湖北社保基数是多少
职工的社保缴费基数，一般是有一个浮动范围的，如果我们在企业缴费，国家规定应当在60％的社平缴费基数和300％的社平缴费基数之间浮动。根据湖北省省直部门公布的社保缴费基数信息，2018年7月至2019年6月，湖北省使用的省直灵活就业人员基本养老保险缴费基数从3990元到19920元。60％基数是社保交费的最低档次，没有比这更低的了。湖北省灵活就业人员的缴费比例是20％，也就是说，仅仅养老保险就每月需要交纳798元。不过我们缴费基数并不仅仅影响我们的社保交费，也关系着我们的退休待遇高低。因为我们的养老金计算公式是这样的：基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金直接跟社会平均工资挂钩。具体的社保基数计算如下：
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；
3、职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
二、社保基数如何申报
每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
三、如何对社保基数进行维权
对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报 社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》 （国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
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